Zmiany na lokalnym rynku pracy oraz dynamiczny rozwój sektora usług w Szczecinie skłaniają coraz więcej osób dorosłych do podjęcia decyzji o zmianie profilu zawodowego. Elastyczna forma kształcenia w szkole policealnej umożliwia zdobycie zupełnie nowych umiejętności popartych państwowym egzaminem CKE. Nauka w trybie zaocznym pozwala na harmonijne połączenie dotychczasowych obowiązków zawodowych ze zdobywaniem kwalifikacji, które mogą otworzyć drogę do nowych obszarów zatrudnienia.
Zapotrzebowanie lokalnego rynku a państwowe kwalifikacje
Analizy wykonane przez Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie oraz wnioski płynące z ogólnopolskiego badania Barometr Zawodów wyraźnie wskazują, że regionalni pracodawcy poszukują pracowników z konkretnymi, udokumentowanymi umiejętnościami praktycznymi. W procesach rekrutacyjnych coraz większe znaczenie mają kwalifikacje wyodrębnione w zawodach, nad którymi nadzór sprawuje Centralna Komisja Egzaminacyjna (CKE).
Pozytywny wynik egzaminu państwowego skutkuje otrzymaniem certyfikatu kwalifikacji zawodowej lub dyplomu zawodowego, co może znacząco ułatwić budowanie nowej pozycji na rynku pracy. Warto podkreślić, że do rozpoczęcia nauki w szkole policealnej nie jest wymagana matura – warunkiem formalnym jest posiadanie świadectwa ukończenia szkoły średniej.
Szybka ścieżka – dyplom i kwalifikacje w 2 semestry
Dla osób, którym zależy na sprawnym pozyskaniu nowych kompetencji lub zweryfikowaniu predyspozycji do danej branży, trafnym rozwiązaniem są kierunki jednoroczne, trwające 2 semestry. Skupiają się one na jednej, wąskiej specjalizacji i pozwalają na relatywnie szybkie przystąpienie do egzaminu zawodowego.
Przykładem ścieżki dla osób ceniących kreatywność oraz zmysł estetyczny jest kierunek florysta w Szczecinie, który przygotowuje do egzaminu z kwalifikacji OGR.01 (Wykonywanie kompozycji florystycznych). W ciągu dwóch semestrów słuchacze poznają zasady materiałoznawstwa roślinnego, techniki układania kompozycji okolicznościowych oraz podstawy organizacji pracy w kwiaciarni, co może ułatwić podjęcie pracy w salonach florystycznych czy agencjach dekoratorskich.
Odpowiadając na rosnące zapotrzebowanie na wykwalifikowany personel medyczny, Cosinus oferuje również kierunek asystent stomatologiczny. W ramach 2-semestralnego programu słuchacze zdobywają kwalifikację MED.01, poznając organizację pracy gabinetu stomatologicznego, zasady przygotowywania stanowiska i narzędzi do zabiegów oraz procedury związanej z higieną, dezynfekcją i sterylizacją sprzętu. Kształcenie obejmuje również współpracę z lekarzem dentystą oraz obsługę pacjentów. Rosnąca świadomość profilaktyki zdrowotnej i dynamiczny rozwój usług stomatologicznych sprawiają, że wykwalifikowane asystentki stomatologiczne są poszukiwane zarówno w gabinetach dentystycznych, jak i większych placówkach medycznych.
Pogłębiona wiedza i wybrany profil w 4 semestry
Odmienną dynamikę oferują kierunki dwuletnie, obejmujące 4 semestry nauki. Różnica polega przede wszystkim na szerszej podbudowie merytorycznej, większej liczbie godzin dydaktycznych oraz obowiązkowych praktykach zawodowych, które pozwalają na wdrożenie się w realne środowisko pracy.
Reprezentacyjnym kierunkiem o profilu biurowym jest technik administracji w Szczecinie. Program tego 4-semestralnego toku nauki obejmuje m.in. prawo administracyjne, prawo pracy, finanse publiczne, strukturę organów administracji oraz sporządzanie decyzji i pism urzędowych. Ukończenie nauki i zdanie egzaminu CKE z kwalifikacji EKA.01 (Obsługa klienta w jednostkach administracji) uprawnia do uzyskania tytułu technika, co może stanowić solidną podstawę do ubiegania się o zatrudnienie w urzędach samorządowych, jednostkach administracji publicznej czy działach prawno-kadrowych przedsiębiorstw.
Z kolei w odpowiedzi na rosnące potrzeby tzw. srebrnej gospodarki kształci opiekun osoby starszej w Szczecinie. W ramach 4-semestralnego programu słuchacze realizują kwalifikację SPO.02, zdobywając wiedzę z zakresu wsparcia bio-psycho-społecznego osób starszych, organizacji opieki oraz współpracy z instytucjami pomocowymi. Zmiany demograficzne sprawiają, że zapotrzebowanie na wykwalifikowaną kadrę opiekuńczą systematycznie rośnie w placówkach stacjonarnych i dziennych.
Elastyczność nauki i oferta Cosinus w Szczecinie
Jedną z najczęstszych barier powstrzymujących dorosłych przed zmianą zawodu jest brak czasu. Kształcenie w szkole policealnej Cosinus w Szczecinie organizowane jest w trybie zaocznym – zjazdy odbywają się w weekendy, średnio co dwa tygodnie, dzięki czemu nauka nie koliduje z pracą na etacie ani życiem rodzinnym.
Cosinus zapewnia Największy wybór bezpłatnych szkół policealnych, co oznacza, że na kierunkach objętych dofinansowaniem publicznym słuchacze nie ponoszą kosztów czesnego za zajęcia dydaktyczne. Formalności związane z zapisami zostały zoptymalizowane: rekrutacja online na stronie szkoły pozwala na szybkie zgłoszenie chęci podjęcia nauki, po czym wystarczy dostarczyć wymagane dokumenty do sekretariatu. To bezpieczny i uporządkowany sposób na podniesienie swoich szans na szczecińskim rynku pracy.
Artykuł sponsorowany
